Boller te escucha

Las denuncias pueden ser realizadas de forma anónima o nominada, según como sea más sencillo y la parte interesada considere prudente, consideramos que lo importante es comunicar los hechos para prevenir y mitigar acciones que desvíen nuestro actuar y compromiso.

Instamos a todos los actores con quienes interactuamos a expresar sus preocupaciones respecto a conductas que atenten contra nuestros estándares, para ello disponibilizamos nuestro canal de denuncias garantizando la confidencialidad y la protección del denunciante ante represalias; dando apertura a un proceso de investigación para constatar los hechos comunicados y tomar acción de forma celera y eficiente, buscando las debidas medidas respectivas de corrección y mitigación del impacto cuando sea confirmada la veracidad de la denuncia.

Datos Requeridos

Seleccione el motivo de su denuncia:

Soborno y/o Corrupción: Influencia inadmisible ejercida por o sobre funcionarios, clientes u otros agentes comerciales, prometiendo o concediendo beneficios de carácter monetario o no monetario

Incumplimiento de leyes y regulaciones: Incumplimiento de leyes, regulaciones, reglas y órdenes regulatorias aplicables en el país, las jurisdicciones estatales y locales donde se realizan negocios, incluidas las leyes de valores, las leyes antimonopolio y otras leyes de competencia leal.

Robo y/o Fraude: Delitos contra la propiedad en perjuicio de la empresa o para el enriquecimiento personal.

Conflicto de Interés: Situaciones en las que los intereses personales de un empleado son opuestos a los intereses de la empresa.

Manipulación de documentos: Falsificación de documentos comerciales, legales, contables, internos,y de la empresa.

Violación de las normas de protección de datos y confidencialidad: Violaciones de las normas destinadas a la protección de los datos personales, así como casos en los que se compartan de manera ilícita secretos empresariales y comerciales.

Hostigamiento, Discriminación, Acoso, Amenazas físicas o verbales: Discriminación o acoso Conducta verbal o física no deseada y no deseada dirigida a un empleado debido a su sexo, religión, origen étnico o creencias. (Los ejemplos incluyen: sesgo en la contratación, sesgo en las asignaciones, despido injustificado, sesgo en las promociones, sesgo en las decisiones educativas, compensación injusta, lenguaje inapropiado). Intimidación y amenazas de violencia Abuso verbal y físico inapropiado.

Otros: Si cree que las definiciones anteriores no describen el evento, la acción o la situación sobre la que desea informar, utilice esta opción.

Deseas mantener este reporte anónimo:

En caso de haber respondido No. ¿Podrías otorgar los datos de contacto a través del cual desees que nos comuniquemos contigo: nombre y apellido, teléfono, correo electrónico, y horario de preferencia para contactarte

Por favor, identifica a la(s) persona(s) involucrada(s) en el hecho a denunciar: nombre, apellido y cargo:

Sospechas de que su superior o jefe también esté involucrado:

En caso de haber respondido Si. podrías indicar su nombre, apellido y cargo:

¿Cuál fue el hecho ocurrido?

¿Dónde ocurrió?

¿Cuándo ocurrió?

¿Hace cuánto tiempo crees que esto está sucediendo?

¿Cómo te enteraste de esto?:

En caso de seleccionar "otro", favor especificar:

En caso de que tenga documentos que desee compartirnos, puede adjuntarlos (emails, reportes, documentos, fotos, capturas de pantalla, grabaciones, etc)

Proporcione todos los detalles sobre la presunta violación, incluida la ubicación de los testigos y cualquier otra información que pueda ser valiosa en la evaluación y resolución final de esta situación:

Favor seleccioná una constraseña para revisar este reporte:

Política de privacidad

Si desea permanecer en el anonimato, estará protegido a través de la no declaración de sus datos de contacto. Para aumentar aún más su seguridad, tenga en cuenta los siguientes puntos: Si desea permanecer en el anonimato, no revele ninguna información de carácter personal. Tampoco envíe ninguna información que permita deducir su identidad. Asegúrese de estar utilizando una conexión segura a internet, lo cual se muestra mediante el icono de un candado en su navegador (en la esquina superior o inferior derecha de su navegador). Utilice un ordenador privado para enviar el mensaje. Así evitará conectarse a la red interna de la empresa, lo cual podría poner en peligro su anonimato.